25 junio, 2010

Sueldos vigentes y capacitación para empleadas domésticas.

Les paso la tabla de sueldos vigentes para el Personal doméstico. Se publica en la web de OSPACP. 
Y algo muy interesante, que yo desconocía, son los cursos de capacitación gratuitos. Por supuesto, que la empleada debe estar en blanco para poder anotarse. 
http://www.ospacp.org.ar/




23 junio, 2010

Todo a "flor de piel"

Las invito a mirar un video en Ted.com que me trajo varios interrogantes:  


- ¿Cuánta práctica se necesita para lograr una relación equitativa y armónica? 
- ¿Cuánta fuerza tiene el otro para sostenerme y no dejar que me estrelle contra el piso? 
- ¿Cuánto soy capaz de "desnudarme" frente al otro? Hablo del desnudo de todas mis creencias, temores y fortalezas. 

Se los dejo para reflexionar sobre cómo nos toca ese maravilloso espectáculo de danza contemporanea. 








12 junio, 2010

Que nosotras asociamos útero con amor y ellos esperma con sexo, no es tan sorprendente. Pero además de esa verdad la Psicóloga Pilar Sordo nos sacude con otras verdades más sobre hombres y mujeres.

Toménse un tiempito para ver un par de videos. Son 12 en total. Habla de una investigación que llevó a cabo la chilena Pilar Sordo. 


Ella cuenta los resultados tan astutamente que nos hace reírnos de nosotras mismas y llorar al mismo tiempo. Nos despierta e invita a mirarnos hacia adentro antes de perder la cordura. 


Rescaté muchísimos aprendizajes. Espero que lo disfruten como yo y les aporte una rica visión sobre qué hacer con la "rutina femenina". 

07 junio, 2010

Campaña para regularizar el servicio doméstico. Encontré una nota de Marzo/2010, pero que aún es válida.


En el marco del mes de la Mujer, el Ministerio de Desarrollo Humano, Familia y Comunidad, a través del Instituto Provincial de la Mujer, junto a la Dirección Regional Mendoza de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), pondrán en marcha la Campaña de Sensibilización sobre Regularización del Servicio Doméstico. La cita es el lunes 29 de marzo a partir de las 11 en el Salón Eva Perón del quinto piso de Casa de Gobierno.
La presente campaña tiene por objetivo sensibilizar sobre el cumplimiento de los derechos laborales por parte de empleadoras y empleadas. Se encuentra enmarcada en la “Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer” (CEDAW), sancionada por ONU en 1979 y adquiriendo rango constitucional con la Reforma Constitucional de 1994 junto a otros Tratados Internacionales de Derechos Humanos
A su vez tiene como elemento la "solidaridad" de género, ya que la mayoría de las personas que realizan tareas domésticas son mujeres y la mayoría que contrata, son también mujeres
De esta manera,  mucamas, niñeras, cocineras, amas de llaves, jardineros, damas de compañía podrán acceder a este beneficio en el marco de un mismo dador de trabajo y con un mínimo 6 horas semanales.
La AFIP, es el organismo público competente en el tema y brindará toda la información sobre la ejecución de dicho trámite.81,75 pesos es el importe que permite al trabajador doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro previsional digno. Además, si el trabajador realiza su tarea en varias casas puede sumar los montos de los aportes y contribuciones de cada lugar
¿Cómo se inscribe el personal doméstico?
El trabajador debe tener número de CUIL (Código Único de Identificación Laboral), el cual se obtiene en el acto en cualquier oficina de ANSeS con el DNI en mano.
Los aportes mensuales se pagan mediante  el volante de pago F. 102 de la AFIP, disponible en las agencias o bien  por internet: www.afip.gov.ar
El pago puede realizarse en bancos habilitados, Pago Fácil o Rapipago,
Quienes ya tengan registrado a su empleado y realizan su determinación de Ganancias anualmente, pueden deducir hasta 9.000 pesos de su declaración jurada por el año 2009.
Quienes trabajan en relación de dependencia y están alcanzados por Ganancias, deberán informar a su empleador para que se efectúen los cálculos correspondientes.
Con el comprobante del pago  el empleado doméstico tiene la posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales.
La campaña busca aportar una impronta de difusión muy clara y directa, ya que la idea es hacer visible el trabajo de todas las personas involucradas y a su vez tomar un fuerte compromiso con lo derechos laborales.

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