Campaña para regularizar el servicio doméstico. Encontré una nota de Marzo/2010, pero que aún es válida.

En el marco del mes de la Mujer, el Ministerio de Desarrollo Humano, Familia y Comunidad, a través del Instituto Provincial de la Mujer, junto a la Dirección Regional Mendoza de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), pondrán en marcha la Campaña de Sensibilización sobre Regularización del Servicio Doméstico. La cita es el lunes 29 de marzo a partir de las 11 en el Salón Eva Perón del quinto piso de Casa de Gobierno.

La presente campaña tiene por objetivo sensibilizar sobre el cumplimiento de los derechos laborales por parte de empleadoras y empleadas. Se encuentra enmarcada en la “Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer” (CEDAW), sancionada por ONU en 1979 y adquiriendo rango constitucional con la Reforma Constitucional de 1994 junto a otros Tratados Internacionales de Derechos Humanos

A su vez tiene como elemento la "solidaridad" de género, ya que la mayoría de las personas que realizan tareas domésticas son mujeres y la mayoría que contrata, son también mujeres

De esta manera,  mucamas, niñeras, cocineras, amas de llaves, jardineros, damas de compañía podrán acceder a este beneficio en el marco de un mismo dador de trabajo y con un mínimo 6 horas semanales.

La AFIP, es el organismo público competente en el tema y brindará toda la información sobre la ejecución de dicho trámite.81,75 pesos es el importe que permite al trabajador doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro previsional digno. Además, si el trabajador realiza su tarea en varias casas puede sumar los montos de los aportes y contribuciones de cada lugar

¿Cómo se inscribe el personal doméstico?

El trabajador debe tener número de CUIL (Código Único de Identificación Laboral), el cual se obtiene en el acto en cualquier oficina de ANSeS con el DNI en mano.

Los aportes mensuales se pagan mediante  el volante de pago F. 102 de la AFIP, disponible en las agencias o bien  por internet: www.afip.gov.ar

El pago puede realizarse en bancos habilitados, Pago Fácil o Rapipago,

Quienes ya tengan registrado a su empleado y realizan su determinación de Ganancias anualmente, pueden deducir hasta 9.000 pesos de su declaración jurada por el año 2009.

Quienes trabajan en relación de dependencia y están alcanzados por Ganancias, deberán informar a su empleador para que se efectúen los cálculos correspondientes.

Con el comprobante del pago  el empleado doméstico tiene la posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales.

La campaña busca aportar una impronta de difusión muy clara y directa, ya que la idea es hacer visible el trabajo de todas las personas involucradas y a su vez tomar un fuerte compromiso con lo derechos laborales.

Comparto con ustedes, un comentario que llegó a mi email, sobre el post de "Pantalla interactiva en el colegio".

"Gracias por compartir esto; refrescante tu escritura y estimulante tu mirada social desde un lugar diferente al mio (yo soy sociólogo!).

Con respecto a que per-se el instrumento no condiciona el aprehender el mundo si es bien llevado. La tecnología digital (tecnología solo no remite a nada puntual, sino a la forma que toma la herramienta [su estadio] que permite transformar la naturaleza en cultura; que lo digital/comunicacional - TIC´s - allá hegemonizado el termino ya habla a las claras de la impronta de esta época que se presenta traslucida y resume opacidad), aunque lo digital/comunicacional y su forma de mediación-inmediata le quita al interactuante - niño, adulto, hombre, mujer, etc - la experiencia de lo sensible, (ya que leo la referencia a Kant en otro de tus post, no puedo más que referirme a él en cuanto a esto, y a varios más, pero no es el punto).

Ojo, esta no es la palabra - la miá - de un refractario; vivo - literalmente - de la tecnología digital, la disfruto y me deslumbro a veces de su carácter transformador. Pero ojo, me parece importante la expresión de una cierta tutela necesaria para honrar lo humano en detrimento de la COSA: si en los principios de la modernidad los pensadores veían en el hombre/trabajador, en su relación con la maquina, el embrutecimiento de sus facultades; si esto llevaba a que lo animal fuese tomado como lo humano, y lo humano - la creación/apropiación del mundo a imagen y semejanza del hombre, osea, la cultura! - relegado a la nada misma, o a lo sumo a la contemplación de la existencia o sea el suicidio de una forma cultural, (sigue siendo aún hoy brillante los párrafos sobre la alienación de aquella, la cabeza más grande del siglo XIX, siguiendo en esto no a Kant sino a Hegel). Y las TIC´s no solo inhabilitan socialmente en eso que se estudia como "brecha tecnológica" (uno de mis campos de investigación), sino que sobre-dimensionadas en su cualidad, y más en los niños, llevan directamente a una situación de acefalía vital, de no necesidad del afuera, de completud, de repetición pulsional."
Lic. Peruzzotti. 

Vivir el Mundial en familia nos ayuda a reflexionar sobre las ventajas de la diversidad.

Falta muy poco para el Mundial de fútbol. Ese evento que une los pueblos y esfuma las diferencias. 

Creo que es un buen momento para conversar sobre otras culturas, otras pieles y lenguas. 
Un buen momento para reflexionar sobre la diversidad dentro y fuera de nuestras casas. Digo eso, pensando en las 
ayudantes extranjeras que cuidan nuestros hijos todos los días. Que se funden con nuestras familias por años, 
aportando sus conocimientos y creencias.
Les dejo el video de youtube con la canción "Celebration". !Es fascinante!

!Basta de cocina chatarra!

Esta cocina de Whirpool Gas Cooktops, es de Ixelium, un acero que no se raya, fruto de la aplicación de la nanotecnología. ¿No es interesante para ahorrar nuestro trabajo? Además aguanta hasta 315°C de calor y resiste a la corrosión hasta 6 veces más que la cocina tradicional.

Vuelvo a lo que nos convoca en este Blog: la ayuda doméstica. Creo que cada año que pasa, tenemos menos posibilidades de conseguir una Asistente. Así que les dejo este video para empezar a reflexionar sobre cómo deberá ser la "Casa del futuro".

No sabía que mi hijo conocía la "Pantalla interactiva ". ¿Se olvidó de contarme o no le pareció novedosa?

Por motivo profesional, fui a visitar el aula de computación del colegio de mi hijo de 8 años. Para mi sorpresa, había un "pizarrón digital". Confieso que me dió muchas ganas de tocarlo, por supuesto.  

Me encontré con una madura, amable y calificada profesora que me contó sobre la nueva manera de aprender con tanta tecnología disponible. Me sacudió su discurso visionario y confiante. Confiante de que la tecnología en la vida del niño existe para promoverlo, para llevarlo a comprender el mundo real desde una perspectiva macro. Confiante de que si hay padres atentos y despiertos que moderen la relación niño-máquina,  no tendremos problemas futuros.

Aprenden conceptos, aprenden a sintetizar, a respetar las ideas de los demás, a compartir de manera exponencial su creatividad. Fue gratificante escuchar una opinión positiva de una experta. Porque, por lo general, se escuchan comentarios aterradores respecto de la inseguridad virtual. 

Como comunicadora, no puedo abstenerme de ser muy,  pero muy, curiosa por lo tecno. Y como madre, por lo tanto, no podría pelearme conmigo misma prohibiendo a mis hijos de ser curiosos también.
Conversar con expertos en la eduación nos alivia y nos da coraje para enfrentarnos con la realidad de nuestros hijos.

Les dejo una nota sobre el "Analfabetismo de imágenes" que nos orienta cómo educarlos a ver imágenes. Aunque me parezca que primero nos tenemos que educar nosotros mismos.

http://www.revistaplanetario.com.ar/que/queindex.htm

Aportes a la maduración masculina. Palabras de Kant.

Hace mucho que no escribo. Falta de tiempo, falta de inspiración, falta de algo más. Gracias a los dioses, ando con muchos proyectos y gracias a la realidad de la vida urbana, tengo poca ayuda doméstica. !Para variar! Así que debo aprovechar cada minuto de soledad en la casa, para trabajar en otros asuntos.
Este post es cortito, pero muy astuto.

"La pereza y la cobardía son las causas de que una gran parte de los hombres permanezca, gustosamente, en minoría de edad a lo largo de la vida, a pesar de que hace ya tiempo la naturaleza los liberó de dirección ajena; y por eso es tan fácil para otros el erigirse en sus tutores.
¡Es tan cómodo ser menor de edad!

Si tengo un libro que piensa por mí, un director espiritual que reemplaza mi conciencia moral, un médico que me prescribe la dieta, etc., entonces no necesito esforzarme. Si puedo pagar, no tengo necesidad de pensar; otros asumirán por mí tan fastidiosa tarea."

Diario de infancia. La importancia de creer en otras mujeres.

Alrededor de los 6 años conocí otra religión, porque hasta entonces solo frecuentaba a misas católicas. Empecé a ir a las "sesiones" de los viernes con toda mi segunda familia. Iba desde mi mamá hasta mi abuela. Éramos unos cuantos. Tíos, tías, primos y primas. Era un lugar para escuchar buena música (mucha percusión), bailar, cantar, agradecer y hacer pedidos. Llevaba ropa para bendecir o fotos para mejorar la vida de alguna amiga. Me hicieron creer que en el mundo espiritual siempre podemos encontrar la esperanza de que todo puede cambiar. Me hicieron creer que si tuviera fé en mí y en las diosas y dioses podría sobrevivir a cualquier obstáculo de la vida. El Centro era dirigido por una mujer. Una mujer madura, grandota, que se veía muy fuerte y poderosa.  La llamaban "Mae de Santo" o "Madre de Santo". Toda la gente iba a verla para pedir consejos. Se vestía de blanco total, como una novia, o como un ángel o diosa. Según el devoto. Llevaba muchos collares (eso era lo que más me encantaba), tomaba champagne, bailaba y cantaba como una artista de la tele. Era realmente fascinante, sobretodo para una niña de 6 años.

Todo eso lo recordé cuando el Martes 02 leí una nota sobre la diosa del mar y el amor en La Nación. Ya pasó la fecha de su día, pero igual les dejo el link para conocer un poco más sobre la divina Yemanjá.
Además vean en la nota el video de "Woman on Top" con Penélope Cruz que también cree en las diosas.

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1227306

Prendan la luz, no veo nada

Lamentablemente a veces una sufre de ceguera al contratar una empleada. La desesperación juega en contra. Después de pasar dos semanas sola, sin ayuda doméstica, empezamos a mendigar por todos lados. Y cuando aparece "la candidata" evaluamos intuitivamente, sin tests sin nada, y confiamos con los ojos cerrados en quién nos la recomienda. Por supuesto que estamos más que agradecidas por la recomendación. No se trata de echar la culpa a nadie.  
La chica empieza y en su segundo día rompe el botón del horno, luego quema toda la comida, provoca un corto circuito en la casa, porque se le moja el cable de la plancha, y además de todas las dificultades de "adaptación", se apodera del teléfono llamando al extranjero como si fuera una llamada local todas las tardes.
Increíble, pero eso nos pasa menudo. Me pregunto si es falta de liderazgo, falta de olfato a la hora de entrevistarlas o simplemente una cuestión de suerte. ¿Hasta cuándo seguiremos esperando por una mejora en la mano de obra doméstica? ¿Nos interesa educarlas?  
Ustedes:  ¿Están dispuestas a pagar por el entrenamiento de su ayudante?

Manual para criar futuros corruptos | América Late

Muy elocuente. Simplement les paso el link. 

Manual para criar futuros corruptos América Late

"Una mamá en apuros" - Una película sobre nuestra rutina.

Se estrenará acá en Buenos Aires en Febrero y no me la quiero perder. Promete ser perfecta para reírnos de nosotras mismas.
Parece ser que el incremento de nuestras actividades asusta a los expertos en estudios sociales, a tal punto que hasta los guionistas se interesan por la temática. Somos "fenómenos" dignos de observación, ya que estamos ocupando nuevos territorios sin dejar los viejos.
¿Estaremos condenadas a seguir acaparando más y más responsabilidades o vendrá una nueva generación de hombres amos de casa, niñeros, empleados domésticos, etc?

http://www.youtube.com/watch?v=8JE3NOjE7vE

Me quedé sin empleada. ¿Y ahora qué?

Empecé este Blog porque conocí a varias mujeres con un problema en común:  la falta de ayuda doméstica.
Ya me había pasado cambiar de empleada 5 veces en un mismo año. Me sentía culpable, torpe y pésima administradora del hogar hasta que un amiga solidaria que me recomendó una hada. !Bingo! Funcionó 1 año y 3 meses.
Ahora nuevamente estoy sola. La ausencia de otro saber femenino para compartir las tareas de la casa es aterradora. Ocasiona fatiga crónica, irritabilidad, ayuno sexual, crisis nerviosas, transtornos intestinales y estomacales y otros disturbios más que ningún médico puede curar.

No cabe duda de que es una época complicada para nosotras. No sólo porque es Enero y no hay empleadas en la ciudad, sino porque en general es un servicio en extinción. Dónde las empleadas no quieren comprometerse con la rutina de la casa ni con el cuidado de los niños. Prefieren una casa sin mascotas, sin hijos, sin jardin, sin horarios, sin una jefa vigilandola. Prefieren una casa con un dueño hombre que les de instrucciones rápidas y sin detalles.

Me pregunto qué futuro tienen las familias de la ciudad. ¿Cómo nos emancipamos profesionalmente sin renunciar al hogar dulce hogar?

Si dejamos nuestros hijos en manos de mujeres "desconocidas" abandonamos nuestra misión de madre, si nos quedamos en casa abandonamos nuestros deseos más profundos como " mujer individuo".
Forzosamente, nos tenemos que decidir y renunciar a algo.
En este momento no me queda claro a qué renunciar. No sé si a ustedes. De cualquier manera, lo que me queda claro es que infelizmente todavía no podemos prescindir de la ayuda doméstica diaria, sobretodo las que tenemos hijos menores de 12 años.

Otra entrada sobre las vacaciones: ¿Qué nos pasa cuando nos encontramos con nosotras mismas, nuestros maridos y nuestros hijos todos juntos al mismo tiempo en el mismo lugar?

Sé que ya publiqué algo sobre las vacaciones, pero hoy encontré una nota que me dejó un interrogante martillando en mi cabeza.  
Como a mí este período me demanda un gran esfuerzo para asumir la convivencia grupal, la nota de La Nación me ayudó a equilibrar mis sentimientos desencontrados y a seguir intentando mejorar las relaciones día a día.
Te paso el link y espero tus comentarios o tu propia historia de cómo te está yendo con la rutina.  

Terror al tiempo libre Cuando el ocio no es tan ocio ni es salud La interrupción de las actividades laborales y educativas habitual en esta época del año puede llenarse de gratificación, o puede ser un verdadero problema

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lanacion.com| Suplemento Salud | S?do 2 de enero de 2010

Empecemos el año con amor, mejor energía y mucha dulzura encima. Un BAÑO CON MIEL es ideal.

Sabemos que la miel tiene excelentes propiedades y por lo tanto es un alimento perfecto para el cuerpo y el alma. Los divinos y curiosos griegos encontraron en ella propiedades antisépticas, calmantes, tonificantes, diuréticas y laxantes. Pero lo que más me interesa compartir con ustedes es la energía que la miel nos puede dar.

Por eso, las invito a bañarse con miel esta tarde para "limpiar" el cuerpo, endulzarlo y abrir el espíritu para todo lo bueno que vendrá en 2010.

Les paso un tip de Terezinha, la reina del "más allá": 

1. Baño de miel con agua:  después de tu baño normal de todos los días, poné una cuchara de miel en 2 litros de agua y tirate todo encima, de la cabeza para abajo (claro). Secate normalmente y quedate con la piel levemente dulce.

2. Baño de miel pura:  bañate como siempre y después pasate miel pura por todo el cuerpo (no lo pases en la cabeza). Dejala actuar 15 min. Llevate una revista divertida a la bañera. Después date una ducha rápida casi fría y preparate para la fiesta.  

Seguramente vamos a atraer no sólo a nuestro ángel de la guardia sino a todos los que estén alrededor.
Nadie resiste a los dulces.

A parte del tip de Terezinha, les dejo un site sobre la miel. !Es estupendo!, sobretodo el menú de "Bienestar".

http://www.mielpura.org/mielybienestar.html

Crianza compartida: ¿el padre de tus hijos es una "ayuda" o realmente se hace cargo?

Les dejo acá un link para leer una nota publicada el mes pasado en la Revista Planetario. Es sobre las nuevas dinámicas familiares y los roles que ocupamos para educar a nuestros hijos.
Muy interesante: 
http://www.revistaplanetario.com.ar/ultimonumero/ultimonumeroindex.htm

Ya que están de vacaciones, ponerse a ordenar sería una buena ocupación. Compartamos con nuestros hijos el placer por ubicar cada cosa en su lugar.

Siempre estuve a favor de que los niños ordenen sus "cosas". Hablo de juguetes, material del colegio, ropa, mochila, etc. 
Algunos pueden pensar que es demasiado temprano para pedir a sus hijos que mantengan la casa ordenada y/o sus cuartos ordenados. Piensan que son muy "chicos", que eso es tarea de adultos y sobretodo de las niñeras o empleadas domésticas. Ya me tocó visitar casas dónde no se podía caminar sin aplastar un juguete. De hecho creo que con tanto desparramo, ni siquiera los niños ubican sus propias preferencias. Que el caos provoca más caos y no les crea un proceso de decisión y lógica en sus cabecitas.  
Es realmente abrumador, tener tantas opciones tiradas por todos lados.

Pensé entonces que podríamos tomar unas horas para poner a prueba nuestro sentido del orden e implementar esa actividad como rutina con el objetivo de encontrar placer en la construcción de un hogar más práctico y libre de polución visual.  

Descubrí un sitio sobre la importancia del orden interno y el orden externo y quiero compartirlo con ustedes. Es muy interesante como la filósofa Solange Favereau compara las ventajas de un ser ordenado vs desordenado.

http://www.hacerfamilia.net/new/index.asp?pag=articulos&id=1168

Vacaciones, horas de descanso y trámites.

Hoy consulté al Sindicado de San Isidro de Empleadas Domésticas sobre vacaciones, horas de descanso y tiempo para trámites que corresponden a las empleadas. Me dijeron lo siguiente: 

VACACIONES:  Después del año trabajado le corresponde 10 días hábiles o sea, 2 semanas corridas. La fecha de las vacaciones no está estipulada y "supone" que debe ser conveniente para ambas partes, sin embargo la ley dice que es el empleador quién debe informar la fecha a la empleada y que debe ser comunicada con 20 días de anticipación.

DESCANSO:  El tiempo de descanso para las que trabajan con cama es de 3 hs durante el día y 9 hs nocturnas. Se estipula que por cada 12 horas trabajadas se debe descansar 12 horas. En el caso de las que trabajan con retiro, el tiempo de descanso es el mismo que en el comercio, de 1 hora de almuerzo y "talvez" 1/2 hora para la merienda. Según necesidades de la casa.

TRÁMITES:  No hay una ley que diga que puede ausentarse 1 día por mes como es la categoría Comercio. El día para trámites queda en consideración del Empleador y éste puede pedir un certificado/recibo como justificativa de falta.

Interesante Blog sobre la salud y "belleza" de nuestros hijos e hijas.

Les sugiero entrar al Blog http://a-nomia.blogspot.com/ como alerta a nosotras madres. Es sobre la alimentación. Tiene una mirada cruda pero realista sobre lo que está sucediendo en nuestra sociedad, o sea, con las amiguitas/os de nuestros hijos o con nuestros hijos mismos y no nos damos cuenta.  

A veces podemos pensar que estamos lejos de que algo "malo" pueda pasar en nuestra familia, preferimos no asumir responsabilidades sobre la alimentación, preferimos no asumir que nuestra empleada cocina lo que nosotras decidimos que cocine a nuestros hijos.
Bueno, les dejo el link para reflexionar sobre nuestro verdadero alimento.  

3 Meses de vacaciones. ¿Vamos a jugar?

Falta sólo un mes/mes y medio para terminar las clases y muchas de nosotras todavía no tenemos resuelto las actividades diarias de los chicos. Ya escuché de muchas mamás que tienen temor a que la ayudante se vuelva loca con todos los chicos en la casa.
Rescato dos opciones muy distintas:  Una para las mamás que trabajan y la otra para las mamás que pueden estar en casa.
A las mamás que trabajan, anotar a los hijos en una colonia puede llegar a ser la alternativa más "sana" para toda la flia y a las mamás que están en casa, sugiero planificar muy bien las actividades para no entrar en ataques de nervios ni perder a la empleada.
Habrá que usar toda nuestra creatividad para buscar programas divertidos y accesibles. Como cine en casa de amigos, visita a museos, exposiciones, jardin botánico o japonés, zoológicos, plazas, clubes, reservas ecológicas. Andar en bicicleta o waveboards, hacer picnic mirando el río, etc. La Revista Planetario tiene mil ideas. Además de colonia y programas familiares, también veo posible la contratación de una niñera o maestra jardinera por lo menos por 2 ó 3 horas para que habilite a la empleada a dedicarse a la casa y a nosotras a reponer la energía.
También se me ocurre que podemos contratar a una cocinera por un día para preparar comida para 1 semana y congelarla. Eso por si "falta" la empleada. ¿Vió?
Más allá de las actividades que decidamos, creo importante no perder de vista el derecho de jugar del niño y el nuestro. Que al fin y al cabo, las vacaciones deberían ser para toda la flia. Tratemos de llegar más temprano a casa, estar a solas con ellos escondidas en algún rincón de la casa, tirarnos al piso a jugar cuerpo a cuerpo, llenar el ambiente con música y buenos aromas y sobretodo compartir nuevas experiencias.
Les dejo acá un video de un gran médico investigador que habla sobre la importancia del juego en nuestra vida, el cuál me inspiró a escribir hoy.

http://www.ted.com/talks/lang/spa/stuart_brown_says_play_is_more_than_fun_it_s_vital.html

¿Estamos preparadas para trabajar en casa?

Hoy día cada vez se da más la modalidad del trabajo flexible, o sea, desde la casa. Que en realidad se transforma a:  "desde el jardín", "desde el colegio, "desde el auto", "desde el pediatra", "desde el súper". Porque ya que "estamos en casa" podemos con todo.
¿Cómo hacer para que la ayudante doméstica entienda que no estamos disponibles para toooodo? Creo que lo más importante, como siempre, es adelantarnos a las confusiones, planteando una rutina de trabajo para ambas. 
Idealmente, nuestro escritorio o taller debería estar lo más separado posible de las actividades domésticas. Separado del ruído de la aspiradora o del lavarropas, lejos de la puerta de entrada, lejos de la cocina, lejos del cuarto de los niños o del playroom. En algunos casos hasta se podría usar el play como escritorio, por supuesto solo mientras los hijos no están en la casa.
Respecto a la empleada habrá que instruirla sobre nuestra responsabilidad profesional, sobre lo que hacemos y qué tipo de ayuda necesitamos de su parte. Que además de las tareas domésticas que ella ya conoce debe administrar su tiempo y espacio para no interferir en nuestro mundo laboral. Por ejemplo que nunca atienda el celular, que atienda el teléfono de la casa con aptitud de secretaria, con más atención, que anote el nombre y teléfono de la persona que llamó. Que siempre atienda la puerta, aunque estemos. Que se haga cargo de los pedidos de tintorería, verdulería, etc.
Cuando hay niños muy chiquitos, se complica el tema. Saber que su mamy está en casa pero no puede o no "quiere" estar con él es motivo para berrinches y mal humor. En ese caso, necesitamos a una empleada sensible y muy habilidosa que sepa conquistarlo con un programa mucho mejor de lo que mamy pueda ofrecer en ese momento. Porque muchas veces decidimos el camino más fácil que es ponerlo a dibujar mientras charlamos por teléfono o estamos en internet, y resulta que a los pocos minutos el nene se aburrió y atenta sobre la paz del ambiente. Terminamos "empujandólo" a otra persona, y que esté lejos de nosotras. Lo que causa angustia y bronca a madre e hijo/a. 
¿Soluciones? Sé que no plantée muchas, ya que las veo escasas. Sobretodo cuando hay niños en casa y cuando no hay una habitación apropiada para desarrollar nuestra labor. De cualquier manera creo que lo más importante es la planificación de la agenda de la casa y del trabajo para que la armonía siga vigente en el hogar.  Suena raro "disciplinar" el hogar en pro de nuestra actividad laboral, sin embargo si no nos ordenamos no hacemos ni una cosa ni otra. Además nuestra empleada termina sin dirección y nosotras  agotadas, trabajando más horas que en una oficina.
Les dejo una nota que salió hoy en el diario La Nación, sobre uno de los trabajos que se desarrollan en casa.
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lanacion.com| Empleos | Domingo 8 de noviembre de 2009