Hace mucho que no escribo. Falta de tiempo, falta de inspiración, falta de algo más. Gracias a los dioses, ando con muchos proyectos y gracias a la realidad de la vida urbana, tengo poca ayuda doméstica. !Para variar! Así que debo aprovechar cada minuto de soledad en la casa, para trabajar en otros asuntos.
Este post es cortito, pero muy astuto.
"La pereza y la cobardía son las causas de que una gran parte de los hombres permanezca, gustosamente, en minoría de edad a lo largo de la vida, a pesar de que hace ya tiempo la naturaleza los liberó de dirección ajena; y por eso es tan fácil para otros el erigirse en sus tutores.
¡Es tan cómodo ser menor de edad!
Si tengo un libro que piensa por mí, un director espiritual que reemplaza mi conciencia moral, un médico que me prescribe la dieta, etc., entonces no necesito esforzarme. Si puedo pagar, no tengo necesidad de pensar; otros asumirán por mí tan fastidiosa tarea."
04 febrero, 2010
Diario de infancia. La importancia de creer en otras mujeres.
Alrededor de los 6 años conocí otra religión, porque hasta entonces solo frecuentaba a misas católicas. Empecé a ir a las "sesiones" de los viernes con toda mi segunda familia. Iba desde mi mamá hasta mi abuela. Éramos unos cuantos. Tíos, tías, primos y primas. Era un lugar para escuchar buena música (mucha percusión), bailar, cantar, agradecer y hacer pedidos. Llevaba ropa para bendecir o fotos para mejorar la vida de alguna amiga. Me hicieron creer que en el mundo espiritual siempre podemos encontrar la esperanza de que todo puede cambiar. Me hicieron creer que si tuviera fé en mí y en las diosas y dioses podría sobrevivir a cualquier obstáculo de la vida. El Centro era dirigido por una mujer. Una mujer madura, grandota, que se veía muy fuerte y poderosa. La llamaban "Mae de Santo" o "Madre de Santo". Toda la gente iba a verla para pedir consejos. Se vestía de blanco total, como una novia, o como un ángel o diosa. Según el devoto. Llevaba muchos collares (eso era lo que más me encantaba), tomaba champagne, bailaba y cantaba como una artista de la tele. Era realmente fascinante, sobretodo para una niña de 6 años.
Todo eso lo recordé cuando el Martes 02 leí una nota sobre la diosa del mar y el amor en La Nación. Ya pasó la fecha de su día, pero igual les dejo el link para conocer un poco más sobre la divina Yemanjá.
Además vean en la nota el video de "Woman on Top" con Penélope Cruz que también cree en las diosas.
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1227306
Todo eso lo recordé cuando el Martes 02 leí una nota sobre la diosa del mar y el amor en La Nación. Ya pasó la fecha de su día, pero igual les dejo el link para conocer un poco más sobre la divina Yemanjá.
Además vean en la nota el video de "Woman on Top" con Penélope Cruz que también cree en las diosas.
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1227306
02 febrero, 2010
Prendan la luz, no veo nada
Lamentablemente a veces una sufre de ceguera al contratar una empleada. La desesperación juega en contra. Después de pasar dos semanas sola, sin ayuda doméstica, empezamos a mendigar por todos lados. Y cuando aparece "la candidata" evaluamos intuitivamente, sin tests sin nada, y confiamos con los ojos cerrados en quién nos la recomienda. Por supuesto que estamos más que agradecidas por la recomendación. No se trata de echar la culpa a nadie.
La chica empieza y en su segundo día rompe el botón del horno, luego quema toda la comida, provoca un corto circuito en la casa, porque se le moja el cable de la plancha, y además de todas las dificultades de "adaptación", se apodera del teléfono llamando al extranjero como si fuera una llamada local todas las tardes.
Increíble, pero eso nos pasa menudo. Me pregunto si es falta de liderazgo, falta de olfato a la hora de entrevistarlas o simplemente una cuestión de suerte. ¿Hasta cuándo seguiremos esperando por una mejora en la mano de obra doméstica? ¿Nos interesa educarlas?
Ustedes: ¿Están dispuestas a pagar por el entrenamiento de su ayudante?
La chica empieza y en su segundo día rompe el botón del horno, luego quema toda la comida, provoca un corto circuito en la casa, porque se le moja el cable de la plancha, y además de todas las dificultades de "adaptación", se apodera del teléfono llamando al extranjero como si fuera una llamada local todas las tardes.
Increíble, pero eso nos pasa menudo. Me pregunto si es falta de liderazgo, falta de olfato a la hora de entrevistarlas o simplemente una cuestión de suerte. ¿Hasta cuándo seguiremos esperando por una mejora en la mano de obra doméstica? ¿Nos interesa educarlas?
Ustedes: ¿Están dispuestas a pagar por el entrenamiento de su ayudante?
21 enero, 2010
17 enero, 2010
"Una mamá en apuros" - Una película sobre nuestra rutina.
Se estrenará acá en Buenos Aires en Febrero y no me la quiero perder. Promete ser perfecta para reírnos de nosotras mismas.
Parece ser que el incremento de nuestras actividades asusta a los expertos en estudios sociales, a tal punto que hasta los guionistas se interesan por la temática. Somos "fenómenos" dignos de observación, ya que estamos ocupando nuevos territorios sin dejar los viejos.
¿Estaremos condenadas a seguir acaparando más y más responsabilidades o vendrá una nueva generación de hombres amos de casa, niñeros, empleados domésticos, etc?
http://www.youtube.com/watch?v=8JE3NOjE7vE
Parece ser que el incremento de nuestras actividades asusta a los expertos en estudios sociales, a tal punto que hasta los guionistas se interesan por la temática. Somos "fenómenos" dignos de observación, ya que estamos ocupando nuevos territorios sin dejar los viejos.
¿Estaremos condenadas a seguir acaparando más y más responsabilidades o vendrá una nueva generación de hombres amos de casa, niñeros, empleados domésticos, etc?
http://www.youtube.com/watch?v=8JE3NOjE7vE
13 enero, 2010
Me quedé sin empleada. ¿Y ahora qué?
Empecé este Blog porque conocí a varias mujeres con un problema en común: la falta de ayuda doméstica.
Ya me había pasado cambiar de empleada 5 veces en un mismo año. Me sentía culpable, torpe y pésima administradora del hogar hasta que un amiga solidaria que me recomendó una hada. !Bingo! Funcionó 1 año y 3 meses.
Ahora nuevamente estoy sola. La ausencia de otro saber femenino para compartir las tareas de la casa es aterradora. Ocasiona fatiga crónica, irritabilidad, ayuno sexual, crisis nerviosas, transtornos intestinales y estomacales y otros disturbios más que ningún médico puede curar.
No cabe duda de que es una época complicada para nosotras. No sólo porque es Enero y no hay empleadas en la ciudad, sino porque en general es un servicio en extinción. Dónde las empleadas no quieren comprometerse con la rutina de la casa ni con el cuidado de los niños. Prefieren una casa sin mascotas, sin hijos, sin jardin, sin horarios, sin una jefa vigilandola. Prefieren una casa con un dueño hombre que les de instrucciones rápidas y sin detalles.
Me pregunto qué futuro tienen las familias de la ciudad. ¿Cómo nos emancipamos profesionalmente sin renunciar al hogar dulce hogar?
Si dejamos nuestros hijos en manos de mujeres "desconocidas" abandonamos nuestra misión de madre, si nos quedamos en casa abandonamos nuestros deseos más profundos como " mujer individuo".
Forzosamente, nos tenemos que decidir y renunciar a algo.
En este momento no me queda claro a qué renunciar. No sé si a ustedes. De cualquier manera, lo que me queda claro es que infelizmente todavía no podemos prescindir de la ayuda doméstica diaria, sobretodo las que tenemos hijos menores de 12 años.
Ya me había pasado cambiar de empleada 5 veces en un mismo año. Me sentía culpable, torpe y pésima administradora del hogar hasta que un amiga solidaria que me recomendó una hada. !Bingo! Funcionó 1 año y 3 meses.
Ahora nuevamente estoy sola. La ausencia de otro saber femenino para compartir las tareas de la casa es aterradora. Ocasiona fatiga crónica, irritabilidad, ayuno sexual, crisis nerviosas, transtornos intestinales y estomacales y otros disturbios más que ningún médico puede curar.
No cabe duda de que es una época complicada para nosotras. No sólo porque es Enero y no hay empleadas en la ciudad, sino porque en general es un servicio en extinción. Dónde las empleadas no quieren comprometerse con la rutina de la casa ni con el cuidado de los niños. Prefieren una casa sin mascotas, sin hijos, sin jardin, sin horarios, sin una jefa vigilandola. Prefieren una casa con un dueño hombre que les de instrucciones rápidas y sin detalles.
Me pregunto qué futuro tienen las familias de la ciudad. ¿Cómo nos emancipamos profesionalmente sin renunciar al hogar dulce hogar?
Si dejamos nuestros hijos en manos de mujeres "desconocidas" abandonamos nuestra misión de madre, si nos quedamos en casa abandonamos nuestros deseos más profundos como " mujer individuo".
Forzosamente, nos tenemos que decidir y renunciar a algo.
En este momento no me queda claro a qué renunciar. No sé si a ustedes. De cualquier manera, lo que me queda claro es que infelizmente todavía no podemos prescindir de la ayuda doméstica diaria, sobretodo las que tenemos hijos menores de 12 años.
03 enero, 2010
Otra entrada sobre las vacaciones: ¿Qué nos pasa cuando nos encontramos con nosotras mismas, nuestros maridos y nuestros hijos todos juntos al mismo tiempo en el mismo lugar?
Sé que ya publiqué algo sobre las vacaciones, pero hoy encontré una nota que me dejó un interrogante martillando en mi cabeza.
Como a mí este período me demanda un gran esfuerzo para asumir la convivencia grupal, la nota de La Nación me ayudó a equilibrar mis sentimientos desencontrados y a seguir intentando mejorar las relaciones día a día.
Te paso el link y espero tus comentarios o tu propia historia de cómo te está yendo con la rutina.
Como a mí este período me demanda un gran esfuerzo para asumir la convivencia grupal, la nota de La Nación me ayudó a equilibrar mis sentimientos desencontrados y a seguir intentando mejorar las relaciones día a día.
Te paso el link y espero tus comentarios o tu propia historia de cómo te está yendo con la rutina.
Terror al tiempo libre Cuando el ocio no es tan ocio ni es salud La interrupción de las actividades laborales y educativas habitual en esta época del año puede llenarse de gratificación, o puede ser un verdadero problema
31 diciembre, 2009
Empecemos el año con amor, mejor energía y mucha dulzura encima. Un BAÑO CON MIEL es ideal.
Sabemos que la miel tiene excelentes propiedades y por lo tanto es un alimento perfecto para el cuerpo y el alma. Los divinos y curiosos griegos encontraron en ella propiedades antisépticas, calmantes, tonificantes, diuréticas y laxantes. Pero lo que más me interesa compartir con ustedes es la energía que la miel nos puede dar.
Por eso, las invito a bañarse con miel esta tarde para "limpiar" el cuerpo, endulzarlo y abrir el espíritu para todo lo bueno que vendrá en 2010.
Les paso un tip de Terezinha, la reina del "más allá":
1. Baño de miel con agua: después de tu baño normal de todos los días, poné una cuchara de miel en 2 litros de agua y tirate todo encima, de la cabeza para abajo (claro). Secate normalmente y quedate con la piel levemente dulce.
2. Baño de miel pura: bañate como siempre y después pasate miel pura por todo el cuerpo (no lo pases en la cabeza). Dejala actuar 15 min. Llevate una revista divertida a la bañera. Después date una ducha rápida casi fría y preparate para la fiesta.
Seguramente vamos a atraer no sólo a nuestro ángel de la guardia sino a todos los que estén alrededor.
Nadie resiste a los dulces.
A parte del tip de Terezinha, les dejo un site sobre la miel. !Es estupendo!, sobretodo el menú de "Bienestar".
http://www.mielpura.org/mielybienestar.html
Por eso, las invito a bañarse con miel esta tarde para "limpiar" el cuerpo, endulzarlo y abrir el espíritu para todo lo bueno que vendrá en 2010.
Les paso un tip de Terezinha, la reina del "más allá":
1. Baño de miel con agua: después de tu baño normal de todos los días, poné una cuchara de miel en 2 litros de agua y tirate todo encima, de la cabeza para abajo (claro). Secate normalmente y quedate con la piel levemente dulce.
2. Baño de miel pura: bañate como siempre y después pasate miel pura por todo el cuerpo (no lo pases en la cabeza). Dejala actuar 15 min. Llevate una revista divertida a la bañera. Después date una ducha rápida casi fría y preparate para la fiesta.
Seguramente vamos a atraer no sólo a nuestro ángel de la guardia sino a todos los que estén alrededor.
Nadie resiste a los dulces.
A parte del tip de Terezinha, les dejo un site sobre la miel. !Es estupendo!, sobretodo el menú de "Bienestar".
http://www.mielpura.org/mielybienestar.html
29 diciembre, 2009
Crianza compartida: ¿el padre de tus hijos es una "ayuda" o realmente se hace cargo?
Les dejo acá un link para leer una nota publicada el mes pasado en la Revista Planetario. Es sobre las nuevas dinámicas familiares y los roles que ocupamos para educar a nuestros hijos.
Muy interesante:
http://www.revistaplanetario.com.ar/ultimonumero/ultimonumeroindex.htm
Muy interesante:
http://www.revistaplanetario.com.ar/ultimonumero/ultimonumeroindex.htm
28 diciembre, 2009
Ya que están de vacaciones, ponerse a ordenar sería una buena ocupación. Compartamos con nuestros hijos el placer por ubicar cada cosa en su lugar.
Siempre estuve a favor de que los niños ordenen sus "cosas". Hablo de juguetes, material del colegio, ropa, mochila, etc.
Algunos pueden pensar que es demasiado temprano para pedir a sus hijos que mantengan la casa ordenada y/o sus cuartos ordenados. Piensan que son muy "chicos", que eso es tarea de adultos y sobretodo de las niñeras o empleadas domésticas. Ya me tocó visitar casas dónde no se podía caminar sin aplastar un juguete. De hecho creo que con tanto desparramo, ni siquiera los niños ubican sus propias preferencias. Que el caos provoca más caos y no les crea un proceso de decisión y lógica en sus cabecitas.
Es realmente abrumador, tener tantas opciones tiradas por todos lados.
Pensé entonces que podríamos tomar unas horas para poner a prueba nuestro sentido del orden e implementar esa actividad como rutina con el objetivo de encontrar placer en la construcción de un hogar más práctico y libre de polución visual.
Descubrí un sitio sobre la importancia del orden interno y el orden externo y quiero compartirlo con ustedes. Es muy interesante como la filósofa Solange Favereau compara las ventajas de un ser ordenado vs desordenado.
http://www.hacerfamilia.net/new/index.asp?pag=articulos&id=1168
Algunos pueden pensar que es demasiado temprano para pedir a sus hijos que mantengan la casa ordenada y/o sus cuartos ordenados. Piensan que son muy "chicos", que eso es tarea de adultos y sobretodo de las niñeras o empleadas domésticas. Ya me tocó visitar casas dónde no se podía caminar sin aplastar un juguete. De hecho creo que con tanto desparramo, ni siquiera los niños ubican sus propias preferencias. Que el caos provoca más caos y no les crea un proceso de decisión y lógica en sus cabecitas.
Es realmente abrumador, tener tantas opciones tiradas por todos lados.
Pensé entonces que podríamos tomar unas horas para poner a prueba nuestro sentido del orden e implementar esa actividad como rutina con el objetivo de encontrar placer en la construcción de un hogar más práctico y libre de polución visual.
Descubrí un sitio sobre la importancia del orden interno y el orden externo y quiero compartirlo con ustedes. Es muy interesante como la filósofa Solange Favereau compara las ventajas de un ser ordenado vs desordenado.
http://www.hacerfamilia.net/new/index.asp?pag=articulos&id=1168
30 noviembre, 2009
Vacaciones, horas de descanso y trámites.
Hoy consulté al Sindicado de San Isidro de Empleadas Domésticas sobre vacaciones, horas de descanso y tiempo para trámites que corresponden a las empleadas. Me dijeron lo siguiente:
VACACIONES: Después del año trabajado le corresponde 10 días hábiles o sea, 2 semanas corridas. La fecha de las vacaciones no está estipulada y "supone" que debe ser conveniente para ambas partes, sin embargo la ley dice que es el empleador quién debe informar la fecha a la empleada y que debe ser comunicada con 20 días de anticipación.
DESCANSO: El tiempo de descanso para las que trabajan con cama es de 3 hs durante el día y 9 hs nocturnas. Se estipula que por cada 12 horas trabajadas se debe descansar 12 horas. En el caso de las que trabajan con retiro, el tiempo de descanso es el mismo que en el comercio, de 1 hora de almuerzo y "talvez" 1/2 hora para la merienda. Según necesidades de la casa.
TRÁMITES: No hay una ley que diga que puede ausentarse 1 día por mes como es la categoría Comercio. El día para trámites queda en consideración del Empleador y éste puede pedir un certificado/recibo como justificativa de falta.
VACACIONES: Después del año trabajado le corresponde 10 días hábiles o sea, 2 semanas corridas. La fecha de las vacaciones no está estipulada y "supone" que debe ser conveniente para ambas partes, sin embargo la ley dice que es el empleador quién debe informar la fecha a la empleada y que debe ser comunicada con 20 días de anticipación.
DESCANSO: El tiempo de descanso para las que trabajan con cama es de 3 hs durante el día y 9 hs nocturnas. Se estipula que por cada 12 horas trabajadas se debe descansar 12 horas. En el caso de las que trabajan con retiro, el tiempo de descanso es el mismo que en el comercio, de 1 hora de almuerzo y "talvez" 1/2 hora para la merienda. Según necesidades de la casa.
TRÁMITES: No hay una ley que diga que puede ausentarse 1 día por mes como es la categoría Comercio. El día para trámites queda en consideración del Empleador y éste puede pedir un certificado/recibo como justificativa de falta.
16 noviembre, 2009
Interesante Blog sobre la salud y "belleza" de nuestros hijos e hijas.
Les sugiero entrar al Blog http://a-nomia.blogspot.com/ como alerta a nosotras madres. Es sobre la alimentación. Tiene una mirada cruda pero realista sobre lo que está sucediendo en nuestra sociedad, o sea, con las amiguitas/os de nuestros hijos o con nuestros hijos mismos y no nos damos cuenta.
A veces podemos pensar que estamos lejos de que algo "malo" pueda pasar en nuestra familia, preferimos no asumir responsabilidades sobre la alimentación, preferimos no asumir que nuestra empleada cocina lo que nosotras decidimos que cocine a nuestros hijos.
Bueno, les dejo el link para reflexionar sobre nuestro verdadero alimento.
A veces podemos pensar que estamos lejos de que algo "malo" pueda pasar en nuestra familia, preferimos no asumir responsabilidades sobre la alimentación, preferimos no asumir que nuestra empleada cocina lo que nosotras decidimos que cocine a nuestros hijos.
Bueno, les dejo el link para reflexionar sobre nuestro verdadero alimento.
15 noviembre, 2009
3 Meses de vacaciones. ¿Vamos a jugar?
Falta sólo un mes/mes y medio para terminar las clases y muchas de nosotras todavía no tenemos resuelto las actividades diarias de los chicos. Ya escuché de muchas mamás que tienen temor a que la ayudante se vuelva loca con todos los chicos en la casa.
Rescato dos opciones muy distintas: Una para las mamás que trabajan y la otra para las mamás que pueden estar en casa.
A las mamás que trabajan, anotar a los hijos en una colonia puede llegar a ser la alternativa más "sana" para toda la flia y a las mamás que están en casa, sugiero planificar muy bien las actividades para no entrar en ataques de nervios ni perder a la empleada.
Habrá que usar toda nuestra creatividad para buscar programas divertidos y accesibles. Como cine en casa de amigos, visita a museos, exposiciones, jardin botánico o japonés, zoológicos, plazas, clubes, reservas ecológicas. Andar en bicicleta o waveboards, hacer picnic mirando el río, etc. La Revista Planetario tiene mil ideas. Además de colonia y programas familiares, también veo posible la contratación de una niñera o maestra jardinera por lo menos por 2 ó 3 horas para que habilite a la empleada a dedicarse a la casa y a nosotras a reponer la energía.
También se me ocurre que podemos contratar a una cocinera por un día para preparar comida para 1 semana y congelarla. Eso por si "falta" la empleada. ¿Vió?
Más allá de las actividades que decidamos, creo importante no perder de vista el derecho de jugar del niño y el nuestro. Que al fin y al cabo, las vacaciones deberían ser para toda la flia. Tratemos de llegar más temprano a casa, estar a solas con ellos escondidas en algún rincón de la casa, tirarnos al piso a jugar cuerpo a cuerpo, llenar el ambiente con música y buenos aromas y sobretodo compartir nuevas experiencias.
Les dejo acá un video de un gran médico investigador que habla sobre la importancia del juego en nuestra vida, el cuál me inspiró a escribir hoy.
http://www.ted.com/talks/lang/spa/stuart_brown_says_play_is_more_than_fun_it_s_vital.html
Rescato dos opciones muy distintas: Una para las mamás que trabajan y la otra para las mamás que pueden estar en casa.
A las mamás que trabajan, anotar a los hijos en una colonia puede llegar a ser la alternativa más "sana" para toda la flia y a las mamás que están en casa, sugiero planificar muy bien las actividades para no entrar en ataques de nervios ni perder a la empleada.
Habrá que usar toda nuestra creatividad para buscar programas divertidos y accesibles. Como cine en casa de amigos, visita a museos, exposiciones, jardin botánico o japonés, zoológicos, plazas, clubes, reservas ecológicas. Andar en bicicleta o waveboards, hacer picnic mirando el río, etc. La Revista Planetario tiene mil ideas. Además de colonia y programas familiares, también veo posible la contratación de una niñera o maestra jardinera por lo menos por 2 ó 3 horas para que habilite a la empleada a dedicarse a la casa y a nosotras a reponer la energía.
También se me ocurre que podemos contratar a una cocinera por un día para preparar comida para 1 semana y congelarla. Eso por si "falta" la empleada. ¿Vió?
Más allá de las actividades que decidamos, creo importante no perder de vista el derecho de jugar del niño y el nuestro. Que al fin y al cabo, las vacaciones deberían ser para toda la flia. Tratemos de llegar más temprano a casa, estar a solas con ellos escondidas en algún rincón de la casa, tirarnos al piso a jugar cuerpo a cuerpo, llenar el ambiente con música y buenos aromas y sobretodo compartir nuevas experiencias.
Les dejo acá un video de un gran médico investigador que habla sobre la importancia del juego en nuestra vida, el cuál me inspiró a escribir hoy.
http://www.ted.com/talks/lang/spa/stuart_brown_says_play_is_more_than_fun_it_s_vital.html
09 noviembre, 2009
¿Estamos preparadas para trabajar en casa?
Hoy día cada vez se da más la modalidad del trabajo flexible, o sea, desde la casa. Que en realidad se transforma a: "desde el jardín", "desde el colegio, "desde el auto", "desde el pediatra", "desde el súper". Porque ya que "estamos en casa" podemos con todo.
¿Cómo hacer para que la ayudante doméstica entienda que no estamos disponibles para toooodo? Creo que lo más importante, como siempre, es adelantarnos a las confusiones, planteando una rutina de trabajo para ambas.
Idealmente, nuestro escritorio o taller debería estar lo más separado posible de las actividades domésticas. Separado del ruído de la aspiradora o del lavarropas, lejos de la puerta de entrada, lejos de la cocina, lejos del cuarto de los niños o del playroom. En algunos casos hasta se podría usar el play como escritorio, por supuesto solo mientras los hijos no están en la casa.
Respecto a la empleada habrá que instruirla sobre nuestra responsabilidad profesional, sobre lo que hacemos y qué tipo de ayuda necesitamos de su parte. Que además de las tareas domésticas que ella ya conoce debe administrar su tiempo y espacio para no interferir en nuestro mundo laboral. Por ejemplo que nunca atienda el celular, que atienda el teléfono de la casa con aptitud de secretaria, con más atención, que anote el nombre y teléfono de la persona que llamó. Que siempre atienda la puerta, aunque estemos. Que se haga cargo de los pedidos de tintorería, verdulería, etc.
Cuando hay niños muy chiquitos, se complica el tema. Saber que su mamy está en casa pero no puede o no "quiere" estar con él es motivo para berrinches y mal humor. En ese caso, necesitamos a una empleada sensible y muy habilidosa que sepa conquistarlo con un programa mucho mejor de lo que mamy pueda ofrecer en ese momento. Porque muchas veces decidimos el camino más fácil que es ponerlo a dibujar mientras charlamos por teléfono o estamos en internet, y resulta que a los pocos minutos el nene se aburrió y atenta sobre la paz del ambiente. Terminamos "empujandólo" a otra persona, y que esté lejos de nosotras. Lo que causa angustia y bronca a madre e hijo/a.
¿Soluciones? Sé que no plantée muchas, ya que las veo escasas. Sobretodo cuando hay niños en casa y cuando no hay una habitación apropiada para desarrollar nuestra labor. De cualquier manera creo que lo más importante es la planificación de la agenda de la casa y del trabajo para que la armonía siga vigente en el hogar. Suena raro "disciplinar" el hogar en pro de nuestra actividad laboral, sin embargo si no nos ordenamos no hacemos ni una cosa ni otra. Además nuestra empleada termina sin dirección y nosotras agotadas, trabajando más horas que en una oficina.
Les dejo una nota que salió hoy en el diario La Nación, sobre uno de los trabajos que se desarrollan en casa.
Por un ingreso complementario
Venta directaMás de 65 millones de personas en el mundo se dedican a comercializar productos entre su red de contactos; para ellas manejar sus horarios es una prioridad
24 octubre, 2009
Miren lo que se merecen las Sras. malvadas. ¡A divertirse con Gasalla!
Me encanta el personaje Kika como un ícono de lo que eran antes las relaciones entre "mucamas y patronas".
Infelizmente, creo que todavía sigue existiendo ese tipo de vínculo laboral.
Infelizmente, creo que todavía sigue existiendo ese tipo de vínculo laboral.
21 octubre, 2009
¿Dónde buscar una niñera?
Empecemos por casa. Una sobrina, una hija de una amiga, una hermana mayor de nuestros hijos, etc. Parece fácil, pero no lo es. Ya que la "chica" debe tener por lo menos 18 años y saber mínimamente cómo cuidar a niños pequeños. Debe poder resolver cuestiones simples, como mandarlos a la cama a la hora que pactamos y también cuestiones complejas, como darles un remedio, atenderlos en caso de vómitos, dolores estomacales o accidentes y por supuesto llamar a las personas indicadas lo antes posible sin entrar en pánico.
En mi caso, resultó muy productivo poner un aviso en la cartelera on line del colegio de mis hijos. Aparecieron varias candidatas estudiantes universitarias que vivian cerca de casa. Todas chicas con buenas referencias y buena educación.
Claro que también hay agencias de niñeras especializadas, incluso maestras jardineras. Esa es otra opción.
En mi caso, resultó muy productivo poner un aviso en la cartelera on line del colegio de mis hijos. Aparecieron varias candidatas estudiantes universitarias que vivian cerca de casa. Todas chicas con buenas referencias y buena educación.
Claro que también hay agencias de niñeras especializadas, incluso maestras jardineras. Esa es otra opción.
19 octubre, 2009
Accidentes domésticos - Seguro para la empleada
Ayer, la Dra. Elsa Aguillera me dijo que podemos asegurar nuestra empleada doméstica contra accidentes domésticos. La verdad que no sabía que existía esa posibilidad.
Si ya tenés un seguro para la casa, habría que preguntar a la misma empresa de seguros si también cubre el servicio doméstico. De lo contrario, si no tenés ningún seguro para la casa, hay que averiguar con otras productoras de seguros.
Si ya tenés un seguro para la casa, habría que preguntar a la misma empresa de seguros si también cubre el servicio doméstico. De lo contrario, si no tenés ningún seguro para la casa, hay que averiguar con otras productoras de seguros.
17 octubre, 2009
Cuando necesitamos a una mamá.
¿Por qué será que siempre necesitamos de otras mujeres y o mamás cuando acabamos de parir?
¿Por qué será que las empleadas siempre nos fallan cuando volvemos de la Maternidad?
¿Por qué será que nuestras mamás, muchas veces son mejores abuelas que mamás?
¿Cómo viven nuestras empleadas con su propio rol de mamá, si también deben ser mamás postizas de nuestros hijos?
¿Cuánto vínculo materno construyen nuestras empleadas con nuestros hijos?
¿Hay mamás para todos?
¿Hay mamás para nosotras?
¿Hasta cuándo las vamos a necesitar?
Yo me fui de casa a los 18 años. En ese momento, con la calentura de casi adolescente, me parecía que ya no "necesitaba" más de mamá. Que ya me podía arreglar sola. Me mudé de ciudad, de país, me fui bien lejos de ella y allí sí empezó a hacer falta. Pero igualmente seguía con mis cosas, porque no había forma de volver a vivir juntas. Era un viaje de ida. De vez en cuando, usaba el oído de las abuelas o de las tías para apaciguar la angustia. Pasaron años y años para que apareciera el primero nieto. Fue entonces cuando resurgió la necesidad consciente de volver con el contacto materno. Ese sí fue un viaje de vuelta. Vuelta a sentir que nunca dejamos de necesitar de una mamá.
¿Por qué será que las empleadas siempre nos fallan cuando volvemos de la Maternidad?
¿Por qué será que nuestras mamás, muchas veces son mejores abuelas que mamás?
¿Cómo viven nuestras empleadas con su propio rol de mamá, si también deben ser mamás postizas de nuestros hijos?
¿Cuánto vínculo materno construyen nuestras empleadas con nuestros hijos?
¿Hay mamás para todos?
¿Hay mamás para nosotras?
¿Hasta cuándo las vamos a necesitar?
Yo me fui de casa a los 18 años. En ese momento, con la calentura de casi adolescente, me parecía que ya no "necesitaba" más de mamá. Que ya me podía arreglar sola. Me mudé de ciudad, de país, me fui bien lejos de ella y allí sí empezó a hacer falta. Pero igualmente seguía con mis cosas, porque no había forma de volver a vivir juntas. Era un viaje de ida. De vez en cuando, usaba el oído de las abuelas o de las tías para apaciguar la angustia. Pasaron años y años para que apareciera el primero nieto. Fue entonces cuando resurgió la necesidad consciente de volver con el contacto materno. Ese sí fue un viaje de vuelta. Vuelta a sentir que nunca dejamos de necesitar de una mamá.
16 octubre, 2009
!Viva las mujeres que ayudan a otras mujeres!
¿A quién recurrís cuando tenés que gestionar una cuestión legal con tu empleada?
Siempre es importante consultar a una especialista, ya sea para un simple trámite, como poner la empleada en blanco, o para cuestiones más complejas como enfrentarse con una carta documento, una demanda, un juicio, etc.
Para eso les recomiendo la abogada Dra. Elsa Aguillera de Poghettini. Cel (15) 6259-5964. Ella te puede asesorar con calidad profesional y humana. Además es madre de 3 hijos y sabe bien cómo nos afecta la problemática del hogar.
Siempre es importante consultar a una especialista, ya sea para un simple trámite, como poner la empleada en blanco, o para cuestiones más complejas como enfrentarse con una carta documento, una demanda, un juicio, etc.
Para eso les recomiendo la abogada Dra. Elsa Aguillera de Poghettini. Cel (15) 6259-5964. Ella te puede asesorar con calidad profesional y humana. Además es madre de 3 hijos y sabe bien cómo nos afecta la problemática del hogar.
DNI para trabajar en blanco como empleada doméstica.
Si es argentina debe ir al Registro Civil más cercano a su domicilio. Se puede consultar en la página web: www.mininterior.gov.ar (link del Registro Nacional de las Personas) o en el
0-800-666-6767 o en el 4393-0566
Si es extranjera debe ir a la Dirección Nacional de Migraciones con todos sus documentos de origen. Se puede consultar en la página web: www.mininterior.gov.ar/migraciones/ o en el 0-800-333-728742. Luego de efectuar el trámite por la cédula precaria, debe gestionar la obtención del CUIL en la ANSeS.
Con DNI/Cédula Precaria + CUIL ya la podés poner en blanco. El trámite es muy simple, tenés todo en la página de la AFIP. El pago máximo es de $82 por mes y se puede pagar todos los meses por Banelco o por internet.
Para más información ver link:
http://www.afip.gob.ar/genericos/blanco/
0-800-666-6767 o en el 4393-0566
Si es extranjera debe ir a la Dirección Nacional de Migraciones con todos sus documentos de origen. Se puede consultar en la página web: www.mininterior.gov.ar/migraciones/ o en el 0-800-333-728742. Luego de efectuar el trámite por la cédula precaria, debe gestionar la obtención del CUIL en la ANSeS.
Con DNI/Cédula Precaria + CUIL ya la podés poner en blanco. El trámite es muy simple, tenés todo en la página de la AFIP. El pago máximo es de $82 por mes y se puede pagar todos los meses por Banelco o por internet.
Para más información ver link:
http://www.afip.gob.ar/genericos/blanco/
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